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浑江区龙八   发布时间:2019-08-16   信息来源:   收藏
关于对《强化我区幼儿教师队伍素质》提案的答复

周文艳委员: 

  您在区政协九届三次会议上提出的第20号提案收悉,现答复如下: 

   首先感谢您对浑江区教育事业的关心。现针对您提出的《关于强化我区幼儿教师队伍素质的建议》,我局进行了认真研究,现将具体情况汇报如下: 

  一、我区幼儿教师队伍现状 

   浑江区现有公办幼儿园10所,有教职工175人,其中外聘81人;有专任教师86人,其中外聘35人。2008年浑江区招聘十年合同教师15人,2017年又招聘事业编10人,解决了部分师资问题,但还是存在师资不足的问题。 

  浑江区有办学许可证的民办园23所,有教职工414人,专任教师180人,民办园存在个别教师学历不达标的问题。 

  二、今后强化教师队伍的策略 

  1.完善幼儿园教师核编补充机制。以全市中小学幼儿园教师人事制度改革为契机,依据岗位分类核定教职工编制和用人额度。根据公办幼儿园需要,加大公开招聘、定向培养、以薪养岗力度,加快补齐配足教职工。民办幼儿园要参照公办幼儿园标准配足配齐教职工,并实行自主聘用、劳动合同管理。严格执行幼儿园园长教师持证上岗制度。坚持将幼儿园教职工配备情况作为幼儿园审批、年检和办园水平认定的重要内容。 

  2.严格教师准入制度我们严格教师资格准入制度,各公办园及有证民办园聘任教师必须要有教师资格证,否则不得录用。现在公办园、有证民办园专任教师持证率达到了100%。 

  3.重师表形象,树行业新风。我们非常重视教师师德教育工作,要求各幼儿园与教师签定师德工作承诺书,把师德工作做为教师工作考核的一个重要内容,树立师德先进典型,弘扬正气,刹歪风。同时,我们还非常重视教师的心理疏导工作,要求有条件的幼儿园设立心理疏导室,定期请心理辅导专家到幼儿园为教师减缓压力,让教师精神压力有一个释放的出口。 

  4.采取多种形式,加大培训力度。组织全区教师积极参加国培省培,采取“送教下乡”、“结对子”、教研会、教师技能技巧比赛、教学方法培训等形式提高教师的业务水平。 

  5.搭建平台,给教师创造学历再提高的机会。今年,我们与长白山职业技术学院合作,为学历不达标的教师搭建学习平台。学制三年,采取弹性学习方式,学习期间不影响正常工作,毕业时发放全日制毕业证书。通过这样的形式,提高全区幼儿园教师学历达标率,提高教师的知识水平。 

  欢迎您就我区教育事业再提宝贵意见和建议。 

    

                                                                  2019年5月23日 

    

  联系人姓名及电话:王丽红  3356120 


(责任编辑:浑江区督查议案科)

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